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企業社會責任

發展永續環境

在環保意識下,本公司以環境永續發展、企業公民與社會責任、員工關懷及發展的主要目標。俾以在環境、社會及公司治理三方面有優異的績效表現。

  • 環境永續發展
    本公司致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料;建立合適之環境管理制度,並確實執行與維護,以達到節能減碳及溫室氣體減量。
  • 員工關懷及發展
    本公司相信員工的身心健康,就是公司最大的資產,致力推動健康職場,以安全樂活工作環境之目標,塑造優質職場,凝聚員工向心力為主軸,塑造安全工作環境、守護員工健康及工作生活平衡等三大方向。
  • 企業公民與社會責任
    • 本公司重視員工職業安全衛生之管理,訂有「安全衛生工作守則」、「職業安全衛生管理計畫」及「消防安全管理辦法」,由各部門主管及環安單位進行職業安全衛生風險評估及改善績效。
    • 本公司導入藥廠PIC/S GMP系統,制定製程及實驗室相關操作規範,藉以規範員工操作設備基本程序,並不定期舉辦教育訓練,以確保人員及工作環境之安全。
    • 配合法令修訂,進行人因工程預防及改善、工作場所母性健康保護及人員過負荷引發疾病之預防來照顧員工,落實關懷與支持。

透過完整的規劃及預防性調查,從各面向深入了解同仁需求與身心狀況,並期望藉由健康職場概念的推動,達到內部員工滿意與外部支持認同,強化優秀人才之招募與留任,進而達到個人及企業整體經營績效提升之目標。

廢棄物管理及資源回收

  • 本公司訂有「廢棄物管理程序」,將廢棄物分為一般生活垃圾、事業廢棄物及醫療廢棄物等類別,以提升管理各類廢棄物資源再利用效率。
  • 設置資源回收垃圾筒,分類一般垃圾、廚餘、廢紙回收及瓶罐類垃圾。
  • 設置廢電池回收箱,統一回收各部門廢電池及各類可充電式電池。電腦、印表機等較大型事務機器,以及辦公室照明用各型燈管、燈泡之回收,於累積一定數量後由相關人員交由專業的資源回收公司回收利用。

節能減碳

  • 本公司積極關注節能減碳及溫室氣減量議題,透過用電系統、空調、照明、用電設備等管理機制減少用電量的損耗,提升效能措施,以降低公司對自然環境之衝擊。
  • 夏日進行辦公室空調溫度控制,有效用能源,以達成節能減碳之目的。
  • 透過教育訓練及不定期宣導,藉以強化員工節能減碳觀念,落實隨手關燈、關冷氣等環境保護的作為。
  • 本公司台中廠區採全天候溫度濕度控制,以達到品質管理之要求,以品質管理基本要求為準,未來將進行空調系統降戴以求達到節能減碳之目的。

污染防治

  • 本公司台北實驗室訂有「廢棄物管理程序」依事業廢棄物清理計劃書內容委託專業機構執行清理及回收廢棄物,並遵主管機關環保規範辦理各相關公共事務。
  • 本公司台中廠區製程主要汙染量為三大類
    • 廢(污)水防治:製程廢水及生活汙水,依審查通過之水污染防治措施計畫書,處理至符合納管標準後,納入園區下水道系統,於污水處理廠處理至符合放流水標準或環評承諾值,最終排放至承受水體。
    • 空氣污染防治:製程中逸散之揮發性氣體及製程中逸散之其它氣體,依固定空氣污染源設置操作許可內容,處理至符合法規排放標準後排放。
    • 廢棄物管理:一般廢棄物及有害廢棄物,依事業廢棄物清理計畫書,委託合格事業廢棄物清除處理專業公司或再利用機構進行相關處理作業,並依法令規範進行網路申報。
  • 本公司依法設置廢棄物專業技術人員,並領有汙染排放許可證,且最近年度並無因環境汙染而受損失或處分之情事。